Aktivversicherte

Eintritt

Voraussetzungen für den Eintritt

• Unbefristetes oder länger als 3 Monate dauerndes befristetes Arbeitsverhältnis mit einem AHV-pflichtigen Jahreslohn von über CHF 22'050.
• Freiwillige Versicherung:
  • Möglich mit einem Jahreslohn von über CHF 14'700 bei einem bei der pk.tg angeschlossenen Arbeitgeber.
  • Möglich bei einem AHV-pflichtigen Total-Jahreslohn von über CHF 22'050 bei mehreren Anstellungen. Es wird nur der Lohn beim angeschlossenen Arbeitgeber versichert.

Kein Eintritt ist möglich, wenn

• eine volle Rente der Eidg. IV ausgerichtet wird;
• das ordentliche Pensionierungsalter, entspricht dem 65. Altersjahr, überschritten ist.

Merkblatt Eintritt [PDF 84KB]

Versicherter Lohn / Koordinationsabzug

• Der versicherte Jahreslohn entspricht dem vereinbarten AHV-pflichtigen Jahreseinkommen (gelegentlich anfallende Zulagen, Prämien oder Entschädigungen werden nicht berücksichtigt) abzüglich dem Koordinationsabzug. Es werden maximal CHF 859'950 versichert.
• Der Koordinationsabzug beträgt 25 % vom Jahreseinkommen, maximal CHF 22'050.

Sparpläne

Die pk.tg bietet ab Alter 22 zwei Sparbeitragspläne an. Die Mehr-Beiträge beim Sparplan-Plus werden vollständig dem Sparguthaben gutgeschrieben. Die Auswirkungen auf die Altersrente können mit unserem Berechnungstool berechnet werden.

Berechnungstool

Beiträge Standard / Plus

Neu eintretende Versicherte werden im Plan „Standard“ versichert, ausser sie haben schon vor dem Versicherungsbeginn die Pensionskassenverwaltung über die Planwahl Plus in Kenntnis gesetzt.

Eine Änderung des Sparplans ist jeweils auf den 1. Januar möglich und ist bis am 30. November des Vorjahres schriftlich per Post der pk.tg mitzuteilen.

Wahl Spar- und Beitragsplan [PDF 800KB]

Plus

Eingebrachte Freizügigkeit

• Austrittsleistungen der bisherigen Pensionskasse sind zwingend an die pk.tg zu überweisen.
• Freizügigkeitskonti und -policen sind aufzulösen und an die pk.tg zu überweisen (Art. 3 Abs. 1 und Art. 4 Abs. 2bis FZG).
• Die Zahlungsadresse für die Überweisung lautet:
  IBAN CH16 0078 4102 0440 3720 8, TKB Weinfelden
  Pensionskasse Thurgau, 8280 Kreuzlingen
  Mitteilung: Name, Vorname, SV-Nummer

Formular FZL anfordern [PDF 57KB]

Einkauf von Vorsorgeleistungen

Wenn sämtliche Freizügigkeitsleistungen von früheren Vorsorgeeinrichtungen eingebracht sind, können versicherte Personen bis zum ordentlichen Pensionierungsalter (65. Altersjahr) zusätzliche Einlagen in das Sparguthaben einzahlen.

• Die Einkaufssumme ergibt sich aus der Differenz des vorhandenen und dem maximal möglichen Sparguthaben. Dieses berechnet sich auf der Basis des aktuell versicherten Jahreslohns.
• Verlangen Sie eine Berechnung mit Einzahlungsschein bei der Pensionskassenverwaltung.

Simulation Leistung nach Einkauf

Merkblatt Einkauf Vorsorgeleistungen/Freiwillige Einlagen [PDF 77KB]

Invalidenrente

Versicherte der pk.tg, die infolge Krankheit, Gebrechen oder einer Körperverletzung ganz oder teilweise erwerbsunfähig sind, gelten als invalid. Dabei spielt es keine Rolle, ob der Gesundheitsschaden durch Krankheit oder Unfall eingetreten ist.

• Grundvoraussetzung ist die Anmeldung bei der Eidg. Invalidenversicherung. Aufgrund von deren Entscheid oder allenfalls durch eigene vertrauensärztliche Abklärungen entscheidet die Pensionskassenverwaltung über den Grad der Invalidität und somit über die Rentenhöhe.
• Bei einer vollen Invalidität (Invaliditätsgrad mindestens 70 %) beträgt die Invalidenrente 60 % des massgebenden, versicherten Jahreslohns. Die Leistung ist also unabhängig von der Höhe des Sparguthabens und der Beitragsdauer des versicherten Mitgliedes.
• Der Anspruch auf die Invalidenrente beginnt frühestens mit dem Ende des Anspruchs auf Lohn, Lohnfortzahlung oder Krankenlohn.
• Die Ausrichtung der Invalidenrente erfolgt bis zum vollendeten 65. Altersjahr. Ab Monatserstem nach Vollendung des 65. Altersjahres wird die Invalidenrente durch eine Altersrente abgelöst. Letztere wird auf der Basis des bis zu diesem Zeitpunkt weitergeführten Sparguthabens berechnet.

Wann besteht der Anspruch auf eine Lebenspartnerrente?

Ein unverheirateter Lebenspartner ist dem Ehepartner gleichgestellt, wenn vor dem letzten Pensionierungsschritt ein von beiden Partnern unterzeichneter Antrag eingereicht wurde und im Zeitpunkt des Todes der versicherten Person eine der folgenden Voraussetzungen erfüllt ist:

• Der Lebenspartner oder die Lebenspartnerin muss älter als 45 Jahre sein und im Zeitpunkt des Todes seit mindestens 5 Jahren denselben amtlichen Wohnsitz wie die versicherte verstorbene Person haben. Die pk.tg versteht unter amtlichem Wohnsitz jenen Wohnort, an dem die Papiere hinterlegt sind.
• Der Lebenspartner oder die Lebenspartnerin kommt für den Unterhalt mindestens eines gemeinsamen Kindes auf.